新消息！恩华药业大手笔激励核心员工：未来三年净利润复合增长率目标定为15%以上

恩华药业大手笔激励核心员工：未来三年净利润复合增长率目标定为15%以上

上海--2024年6月13日，恩华药业（002262）发布公告，宣布推出新一期股权激励计划，拟向860名核心员工授予共计876.16万股限制性股票，占公司总股本的0.8696%。

此次激励计划的考核目标与公司未来三年业绩增长目标紧密相连，考核指标为公司净利润的复合增长率。根据计划，公司2024年、2025年和2026年的净利润增长目标分别为以2023年净利润为基数的15%、33%和56%，据此测算，公司未来三年的净利润将有望达到11.93亿元、13.79亿元和16.18亿元，净利润复合增长率约为15.78%。

恩华药业表示，制定这一激励计划旨在进一步建立健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动核心员工积极性，实现公司股东利益、公司利益和核心团队利益的共同增长。

公司业绩稳健增长 彰显发展信心

恩华药业是我国唯一一家专注于中枢神经系统药物研发和生产的上市企业，拥有国内最丰富的中枢神经系统药物产品线，是国内中枢神经领域药物品种最多、品规最全的企业。公司近年来业绩表现稳健，2023年实现营业收入50.42亿元，同比增长17.28%；净利润10.37亿元，同比增长15.12%，营收和净利润双双创下历史新高。今年一季度，公司延续良好势头，实现营业收入13.58亿元，同比增长15.16%；净利润2.65亿元，同比增长16.64%。

公司此次推出的股权激励计划，不仅是对核心员工的激励，更体现了公司管理层对未来发展的信心。公司表示，将继续聚焦中枢神经系统药物领域，加大研发投入，做强做优主业，努力实现高质量发展目标。

业内人士认为，恩华药业此次股权激励计划力度较大，考核目标具有挑战性，但也体现了公司对未来发展的信心和决心。随着公司核心员工积极性的调动和业绩目标的达成，公司有望在未来三年实现更快的增长，为股东创造更大的价值。

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恩华药业大手笔激励核心员工 业绩目标三年复合增长15%以上

恒帅股份：积极对接资本市场 坚定看好新能源汽车市场发展

宁波讯（记者 王莹）2024年5月28日，恒帅股份（SZ: 300969）接受了民生证券、海南星火基金等多家机构调研。公司董事会秘书廖维明、证代蒋瑜详细介绍了公司情况，并对投资者关心的问题进行了深入交流。

公司业务结构清晰 聚焦新能源汽车市场

恒帅股份是一家专注于车用电机及以流体技术为核心的清洗系统产品的研发、生产与销售的高新技术企业。公司产品广泛应用于汽车、新能源汽车、工程机械、家电等领域。

近年来，随着新能源汽车产业的快速发展，恒帅股份积极把握市场机遇，不断加大研发投入，持续推出适用于新能源汽车的电机产品和清洗系统产品。公司新能源汽车电机产品已配套多家知名新能源汽车厂商，并获得了良好的市场反馈。

在本次调研中，公司表示将继续聚焦新能源汽车市场，不断提升产品质量和技术水平，为客户提供更具竞争力的产品和服务。

积极对接资本市场 增强投资者信心

恒帅股份高度重视资本市场，定期与投资者进行沟通交流，及时披露公司经营信息。公司参加了多场机构调研活动，并接受了多家媒体采访，有效增强了投资者信心。

在本次调研中，公司对投资者提出的问题进行了详细解答，并对公司未来发展前景进行了展望。公司表示，将继续加强与资本市场的沟通交流，不断提升公司信息披露水平，维护投资者合法权益。

坚定看好新能源汽车市场发展 前景广阔

对于新能源汽车市场的发展前景，恒帅股份表示十分看好。公司认为，随着国家政策的大力支持和技术的不断进步，新能源汽车市场将迎来爆发式增长。

恒帅股份将抓住市场机遇，充分发挥自身优势，持续加大研发投入，不断提升产品质量和技术水平，为客户提供更具竞争力的产品和服务，努力将公司打造成为全球领先的汽车电机技术解决方案供应商。

结语

恒帅股份是一家具有良好发展前景的公司。公司积极对接资本市场，坚定看好新能源汽车市场发展，相信在公司管理层的带领下，公司将取得更加优异的成绩。